上海印刷厂要对员工进行培训，首先要确定培训的目的，注重培训的效果。针对合适的人员进行合理的规划，制定相应的培训计划。
培训的主要任务是培训员工的态度和加强员工的能力，首先是要注重品德，其次才是才能，印刷厂的发展需要的是德才兼备的人，如果不从心态和道德上去培训，而主要从技能上去培训，就算你挖空心思去培训他，最终出来的也不是人才，可能不仅帮不到企业，还会影响印刷厂的发展，甚至于影响到其他企业的发展。
对员工来说，企业有好的发展空间，肯定就不会想要换来换去，而公司领导在制定培训计划时，要根据公司的实际情况，制定公司的发展计划，进而对培训员工进行全面的职业规划，给予员工更多的希望，只有这样子才能更好的避免培养的人才流失，让员工更好的真正的融入印刷厂。
除了培训员工意外，还应该制定相关的考核评估制度，调动员工的积极性，让员工更加珍视这一份工作。
免责声明：
昆明广告公司资讯内容均来自网络转载或网友提供，如有侵权请及时联系我们删除,本站不承担任何争议和法律责任！欢迎转载，转载请注明原文出处。本文仅代表作者个人观点，本站未对其内容进行核实，请读者仅做参考，如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容，一经发现，立即删除，作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题，请及时联系我们70074417@qq.com。
