企业文化墙效果虽然很好，但是设计时要考虑的因素有很多。企业文化墙设计是有难度的，需要准确把握好客户的需求，又要定位好文化墙的方案。用户的心里需求要通过设计案例来把握。那么企业文化墙设计有哪些原则呢，下面我们一起来了解下：
一、风格定位。
1、造型风格
2、平面风格
3、灯光效果
通常小企业都是采用凸凹造型风格，造型比较夸张、色彩比较显眼的方式来吸引客户。内容多于企业简介产品、员工文化、发展历程等。
如果具有审美观点，大部分都是选用平面风格，它的设计理念是将设计融入企业办公环境，形成一体化，不需要过于突出，打破环境平衡。工艺多于：丝印、UV、不锈钢字等。如果是装修较好的办公室，更要用此种设计定位。并且平面风格的价格实惠。如果又想要好看又要便宜，这是个不错的选择。
灯光的效果是可以提升企业文化墙的效果，我们接触到的展示设计多数用于灯光点缀，有灯光的效果就是好看。当然价格也在提高了。
二、环境设计
企业文化墙设计是属于视觉设计，是既想要好看，又要观视距离合适，同时也是要融入环境，不可过于夸张，不然会影响整体办公室的环境。
三、材料成本设计
材料成本是限制任何设计的因素，它不同于平面设计，直接印刷。企业文化墙是要材料才能够实现。很难实现的设计只会额外增加成本。
四、时间因素
这个是容易忽略的问题，设计需要时间，好的设计才会花费更多的时间，千万不能不求质量的前提下去答应客户在短时间内完成。这样做没有任何意义。如果不通过，只会花费更多的时间和精力，还会增加后期的难度。
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