企业文化墙主要用来突出企业文化，提升企业形象，会给公司未来的发展带来许多重大影响，那么如何设计企业文化墙会更合理呢？
企业文化墙包括商标、文化口号、宣传等等。公司文化对自身的发展也有很大的影响，因此需要加强员工对公司的认同感，提高他们文化建设的积极性。
一是地址。
根据工作空间的大小和方向，选择文化墙的施工方向。
二是配色。
规划企业文化墙时，墙与周围物体的色差不宜过大。如果颜色选择不清，可以通过工作室设定板调试。经过多次尝试，最终确定使用哪张图片。
三是造型。
“文化墙”的规划要与企业logo的颜色和形状相匹配，使其更加突出。
第四，策划主题。
既可以作为公司的企业文化墙，也可以作为员工的文化墙。
第五，内容丰富。
针对不同的主题发表相应的作品，可以是照片或者简介，活动总结，领导作品。
企业文化墙要体现大众化的规划元素，而不是所有规划方法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌。这些元素的选择和运用要正确表达艺术功能，同时要注意规划风格与整体的一致性，这样才能更好地体现文化水平。
企业文化墙可以感受到对任何员工的鼓励和责任，看到员工的成长，从而提高团队的工作效率，促进企业文化的建设。我们在企业文化墙这一方面颇有造诣，若您有想法，请立即与我们联系免费出设计方案，期待与您合作！
