公司文化墙是宣传公司及企业文化、提升品牌形象的一面，其内容包括商标、文化标语、宣传等。公司文化对自身的发展也有很大的影响，加强员工对公司的认同感，提高员工文化建设的积极性，是十分必要的。
鼓励目标使每一位员工在任何时候都能感受到鼓舞和责任，让每一位员工看到进步，看到希望，对于新员工来说，最初对公司的了解是从内部文化墙开始的，企业文化墙对每一位员工有着非常奇妙的作用，从而提高团队的效率，增强员工的积极性，使整个氛围体现出积极、乐观、快乐的精神。营造浓厚的企业文化氛围，促进企业文化建设的发展。
那么企业文化墙的设计应该怎样合理呢？
一、地点。
依据办公空间的大小和位置，选择了文化墙的建筑位置。
二是颜色搭配。
企业文化墙的设计时，墙壁和周围物体的颜色差别不要太大，如果不能明确选择那种颜色，可以通过办公室背景板来调试效果，多次尝试后，最终确定使用哪种图案。
三、造型。
“文化墙”的设计要与企业标志的颜色、形状相匹配，协调一致，使企业标志更加突出等等。
四、设计主题。
可作为某公司的企业文化墙，也可作为员工的文化墙。
五、内容丰富。
针对不同的主题发布相应的作品，可以是照片或简介，可以是活动总结，可以是领导作品。
公司文化墙应该反映流行的设计元素，而不是所有设计手法的简单拼凑和装饰材料的混乱堆叠，对这些元素进行筛选并加以运用，正确表达艺术效果，同时注意把握设计风格与整体的一致性，以更好地体现文化品位。
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