昆明企业文化对企业发展的影响及意义

企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理、又简洁明快的语言予以表达，易于职工牢记在心，时时刻刻用来激励自己；也易于对外传播，容易在大家脑海里留下深刻的印象，因此在社会上形成独特鲜明的企业品牌形象。

企业文化对企业的影响主要有一下几点：
1. 导向作用    
企业文化可以让企业员工拥有一致的目标和价值观，通过这些价值观和目标的求同，能够让正能量得到更好的发挥起到更好的导向作用。
2. 凝聚作用    
凝聚人心,增强员工的归属感。拆除部门壁垒,降低协作成本,企业的凝聚力提升，才是保证企业高效产能的前提，也只有大家的齐心协力，才能够让企业的市场不断地拓宽。
3.规范作用    
企业文化作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束。制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本。
4.激励作用    
企业文化从精神上激励企业员工，同时比物质激励更加有效，可以减少物质激励的成本费用。
5.社会影响   
优秀的企业文化对企业的可持续发展有积极的推动作用。企业文化建设对构建和谐社会有重要的基础作用,它不仅有利于精神文明建设的发展,同时也促进了企业的进步,有利于物质文明建设的发展,成为构建社会主义和谐社会的重要环节。